Sommige bedrijven hebben kledingvoorschriften waaraan voldaan moet worden. Daarnaast zijn er bedrijven die liever een formele kledingstijl wensen. Producenten van positiekleding houden hier rekening mee tijdens het creëren van de collectie. Veel merken beschikken daardoor over formele kledingstukken zoals broeken, jasjes en rokjes die eenvoudig met elkaar gecombineerd kunnen worden. De meeste objecten zijn vooral ontworpen voor de middenweg: een mix van zakelijke en casual kledingstukken.

Een aantal merken bieden ook mantelpakjes aan voor zwangere vrouwen. De prijs van deze positiekleding ligt echter wel een stuk hoger dan normale kledingstukken.

De zakelijke positiekleding is zowel in webshops als in winkels te verkrijgen. Zo worden pantalons en mantelpakjes ook aangeboden door H&M en C&A.

Internationaal zijn er ook webshops die zich specifiek richten op positiekledingen voor het zakelijke segment. Deze webshops hebben een hoop zakelijke kleding beschikbaar, dit tegen een relatief hoge prijs.

Risico’s op kantoor

Als je zwangerschap goed gaat, kun je zeker blijven werken. Het is belangrijk dat de werkomgeving veilig is voor jou en je baby.

Indien je twijfelt, vergeet niet dat de wet zwangere mensen helpt. Er zijn regels die de gezondheid en veiligheid te beschermen van zwangere werkneemsters. Dit betekent dat uw werkgever geen risico’s mag nemen met betrekking tot de werksituatie. Als het risico niet te vermijden is, moet de werkgever een alternatieve baan aanbieden tegen hetzelfde loon. Als je werkgever het niet risico kan verwijderen of een andere baan aan bieden, moet je worden geschorst met behoud van salaris.

Het is belangrijk om uit te spreken als je het gevoel dat je wordt blootgesteld aan het risico als gevolg van het dienstverband. Je zorgen mogen niet worden genegeerd. Praat met de HR-afdeling of vakbondsafgevaardigde, als je die hebt. Als je onzeker bent over je moederschapsrechten, is het wellicht verstandig om hier goede informatie over op te zoeken.